ビジョンから見る（可能性から見る）

私たちは、これまでの経験にないことにチャレンジする場合に、できない理由を探すことがあるようです。

こんな問題がある、こんな障害がある、～がない、、、などなど。

挙げたらきりがありません。

こんな時に必要なのは「やる」というコミットメントだけです。

コミットメントとは、できる保証のないことをやると決めることです。

保証がないと言っても「可能性」はあります。

どのようにしたら、この問題を解決できるだろうか？！

どのようにしたら、この障害を取り除くことができるだろうか？！

どのようにしたら、調達できるだろうか？！

そんな風に問いかけてみてください。

何かが見えてくるかもしれません。

保証がないことに対して「せねばならない」という態度で臨むのは合理的ではないかもしれません。

達成できたらいいなぁ！それができたら素晴らしいなぁ！

そんな意識で取り組むことが大切だと考えます。

「せねばならない」という強制の力で追い込んでしまうと、本来の力をディスカウントするのではないかと感じるからです。

こんな風に、可能性に焦点をあてて見ることを、可能性から見ると言います。

そしてビジョンが叶った、、、というところから見ることを、ビジョンから見る、と言っています。

すでにビジョンは達成したという立場をとって、達成した時の状態を明確にイメージし、その時の感情を十分に味わってみるのです。

僕は感情の先取りと言っていますが、嬉しさ、喜び、達成感、、、などをリアルに経験するのです。

きっとその「快」の感覚がモチベーションを上げてくれると思います。

また達成をリアルにイメージすることで、脳は達成した経験を記憶するようです。

（本当はまだこれからの事なのに）

一度できたことは、またできると思いますよね。ハードルが下がるようです。

イメージトレーニングや「予祝」なども、同じ効果のことを言っているのではないかと思います。

ビジョンから見て、可能性を信じることは、ものごとを前向きに楽観的に考えることにつながります。

その捉え方の習慣は「幸福度」を上げることに貢献するものと考えます。