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目的 ：
チームの信頼関係醸成（チームビルディング）
チームまたは個人の目標達成・課題解決
Creative Spaceは参加メンバーの「心理的安全性」を構築し、オープンで主体性のある自由闊達な「場」を創作します。
お互いがお互いをサポートし合って、結果としてチームとして最大限のパフォーマンスを得ることを目的とします。
またこのチームが核となって、職場内に「心理的安全性」を創ることも可能となります。
「心理的安全性」がチームの生産性を向上させることが、Googleなどの例から明らかになっています。
一般社団法人 日本経営会議 共同企画
目的 ：
経営の基盤づくり（経営理念・ビジョン）
リーダーシップ探究
成功プロセス「Be-Do-Haveの法則」に従い、効果的な成果を上げるために「在り方」（Be）を大切にします。
ゆるぎない自己基盤（Be）に立脚したやり方・方法（Do）により、意図した素晴らしい成果（Have）を得ることができるのです。
まずは「経営理念」（Be）を明確にし、毎日の生活で実践（トレーニング）し習慣化することで確固とした自己基盤を築くことができます。
「経営理念」は「存在理由」のことですので、その「存在理由」（Be）から来る「ビジョン」（理想的な未来像＝Have）はとてもパワフルです。
人生経験豊富な専任の”副社長”が、あなたの自己基盤づくり、ビジョン創りをサポートします。
時にはコーチとして、時にはカウンセラーとして、あなたのビジョン実現に向かって伴走します。
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